Sube tu currículum y recibe feedback instantáneo y honesto de una IA entrenada para evaluar candidatos como lo hacen los reclutadores reales. Detecta los problemas antes de que te cuesten la entrevista.
Sin cuenta necesaria · Tu CV se anonimiza antes del procesamiento con IA · Creado por un reclutador con 10+ años de experiencia
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El problema
Has aplicado a docenas de puestos. Has ajustado tu currículum. Estás calificado — sobre el papel. Y sin embargo, nada. La mayoría de las veces, el problema no es tu experiencia. Es cómo la estás presentando.
Los reclutadores dedican un promedio de 6 segundos a una revisión inicial del currículum. Si las palabras clave correctas no están en los lugares correctos, si tus puntos son vagos, o si tu formato confunde un ATS — nunca llegas a la llamada telefónica.
Cómo funciona
Esto no es un escáner de palabras clave. Es una IA construida sobre el juicio real de un reclutador — el tipo de feedback que solo obtendrías de un amigo que es director de contratación en la empresa donde quieres trabajar.
Verifica la alineación de palabras clave con las descripciones del puesto. Señala el formato que hace fallar los sistemas de seguimiento de candidatos antes de que descarten tu currículum.
Simula lo que un responsable de contratación realmente ve en los primeros 6 segundos — estructura, escaneabilidad y puntuación de primera impresión.
Identifica lenguaje vago y pasivo y señala métricas faltantes. Muestra exactamente qué puntos te están costando credibilidad.
No consejos genéricos — reescrituras específicas para tus secciones más débiles, listas para copiar y pegar directamente en tu currículum.
Una calificación de 0 a 100 que estima tu probabilidad actual de obtener una respuesta para entrevista. Realiza un seguimiento de la mejora a través de las reescrituras.
Mide qué tan bien tu currículum coincide con el nivel de antigüedad y responsabilidades de tus puestos objetivo. Detecta el posicionamiento excesivo o insuficiente.
Ejemplo real
Esta es la diferencia entre un currículum que se archiva y uno que consigue una llamada. Cada punto es una oportunidad. La mayoría de las personas las desperdicia.
"Responsable de gestionar cuentas de clientes y mejorar la retención en el equipo."
"Gestioné una cartera de más de 45 cuentas enterprise que generaban €2,1M en ARR, mejorando la retención un 18% en 12 meses mediante cadencia proactiva de QBR y playbooks de escalación."
PlacedAI identifica estas reescrituras automáticamente — en cada punto de tu currículum.
3 pasos
Pega el texto de tu CV directamente, sube un PDF o comparte capturas de pantalla de tu perfil de LinkedIn. No necesitas reformatear — la IA se encarga.
El modelo aplica los mismos filtros que usa un reclutador senior: tasa de aprobación ATS, densidad de palabras clave, claridad del impacto, calidad del formato y alineación con el puesto.
Un informe completo de reclutador: tu puntuación general, las secciones que te frenan y reescrituras listas para usar que puedes incorporar de inmediato.
Para ti si...
Si alguno de estos te suena familiar, tu currículum probablemente te está costando entrevistas que deberías estar obteniendo.
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