Wenn ein Recruiter auf LinkedIn sucht, sieht er dein Foto, deine Überschrift und 3 Zeilen deines Über-mich-Abschnitts. Das war's. Diese 3 Sekunden entscheiden, ob du geöffnet oder weggescrollt wirst. Hier ist, was wirklich passiert.
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Was sie sehen
Wenn ein Recruiter „Senior Developer" in die LinkedIn-Suche eingibt, sieht er eine Liste von Profilkarten — keine vollständigen Profile. Der durchschnittliche Recruiter verbringt 1,2 Sekunden pro Ergebnis, bevor er entscheidet, ob er klickt oder weiterschaut. Es gibt keinen Platz für dein vollständiges Profil. Entweder öffnen sie dich in dieser Sekunde — oder nicht.
Die Entscheidungsfaktoren
Es ist das Erste, was sie sehen. 0,3 Sekunden auf dein Gesicht. Professionelles Porträtfoto mit direktem Augenkontakt und neutralem Hintergrund. Keine Sonnenbrille, keine Urlaubsfotos, keine Gruppenfotos, bei denen sie raten müssen, wer du bist.
Wiederhole nicht einfach deine Berufsbezeichnung. Die erste Überschrift oben zeigt, was passiert, wenn du damit führst, was du TUSt und was du SUCHSt. Die zweite Überschrift ist das, was 80 % der Stellensuchenden haben — und warum sie nicht angeklickt werden.
Recruiter klicken nicht auf „Mehr anzeigen" — sie lesen, was im Suchsnippet sichtbar ist. Der Einstieg deines Über-mich-Abschnitts muss sie sofort fesseln: was du machst, wem du hilfst, was du geleistet hast.
Noch vor deinem Namen scannen Recruiter nach bekannten Unternehmensnamen. Große Tech-Namen (Google, Meta, Amazon) lösen einen Dopamin-Kick aus. Unbekannte Startups lösen ein Fragezeichen aus. Markenbekanntheit ist die halbe Miete.
Echte Beispiele
Deine Überschrift hat 220 Zeichen. Die meisten Leute verschwenden sie mit ihrer Berufsbezeichnung. Das ist der Unterschied zwischen Überschriften, die weggescrollt werden, und solchen, die angeklickt werden.
So funktioniert es
Wir prüfen nicht nur dein Profil — wir simulieren genau, was ein Recruiter in den Suchergebnissen sieht. Dann bewerten wir es und sagen dir genau, was zu verbessern ist.
Kopiere deinen LinkedIn-Text oder teile einen Screenshot. Wir analysieren alles von der Überschrift bis zur Erfahrungsreihenfolge.
Sieh genau, was Recruiter sehen — dein Profil, wie es in Suchergebnissen erscheint, nicht in deiner Bearbeitungsansicht.
Foto, Überschrift, Über-mich-Einstieg, Erfahrungsreihenfolge, Sichtbarkeit von Fähigkeiten — jeder Faktor, der die Klickrate beeinflusst.
Nicht nur „Überschrift verbessern" — hier sind 5 spezifische Überschriften, die auf deine Rolle und Branche zugeschnitten sind.
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Häufige Fragen
Sieh, was Recruiter sehen, wenn sie nach Kandidaten wie dir suchen — und verbessere den ersten Eindruck, der deine Rücklaufquote ruiniert.
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